为了严格考勤、严肃纪律，保证机关工作正常运行，制定本制度：
　　一、严格考勤登记。各科要指定专人按天对旷工、事假、病假、迟到、早退等情况认真实施考勤登记。经科室负责人签字后于每月底前报综合科。
　　二、严格请销假。在编工作人员除按国家已明确规定的各种节假日外，如个人有特殊情况需离开工作岗位的，应当严格履行请销假手续。
　　1、批假权限：科长（含副科长）请假一天经主管主任批准，一天以上经主任批准。科员一天以内由科长批准，一天以上报主管主任批准。
　　2、报批程序：请事假，请事假人要事先向主管领导申报，说明所需天数、起止日期和事由，经领导批准后方可离开工作岗位。请假人返回工作岗位，要及时逐级销假。
　　3、干部假期工资及其他有关待遇按国家有关假期待遇规定执行。
　　4、违反请销假制度的处理办法：
　　（1）未请假或请假未经批准擅自离开岗位者，按旷工处理。视情节轻重给予批评处分或按日扣发工资。
　　（2）超假者，事后需尽快向领导陈述理由，取得同意后可按事假对待，否则，按旷工处理。无正当理由逾期不归，且时间较长者按自动离职处理。
　　（3）利用事假违反党和国家的政策谋取私利的，扣发请假期间的工资、奖金和各种福利待遇，并根据情节轻重对其进行批评教育和处分。
　　（4）事假年度累计较长或病假超过60天的，不再享受本年度年休假待遇。事假年度累计较长的，根据事假情节、性质、内容和有关规定，给予必要的经济处理 。
　　（5）探亲假、年休假、婚假、丧假、产假，按国家和省有关规定执行。