和谐的单位应该是一个闻过则喜、不文过饰非的单位，一个遵纪守法、诚实守信的单位，一个严于律己、知错就改的单位。因此要认真贯彻党的十六届四中全会提出的“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，要深入开展党风、廉政主题教育活动，通过典型示范和反面警示，强化法制教育，使干群上下都树立牢固的法制观念，全体党员干部做到自重、自省、自警、自励，不犯错误，形成“人人思廉、人人保廉、人人促廉，人人反贪”的良好氛围，要用廉政文化的力量武装人、塑造人、引导人、鼓舞人，激浊扬清，扶正祛邪，从而构建一个风气淳正的和谐单位。同时，要认真落实领导干部廉洁从政的各项制度规定，特别是严格落实好党风廉政建设责任制。把党内监督和领导班子内部监督结合起来，使监督制度化、经常化，以自身的良好形象树立党和政府在群众中的威信。
　　（八）确保工作目标完成，为经济发展做出贡献
　　在开展创建和谐单位活动的同时，要进一步坚持发展是第一要务的思想理念，立足本职工作，强化发展意识，以崭新的精神风貌投身于事业的发展。要强力推进，提高住房公积金覆盖面和缴存率；锐意创新，拓展住房公积金个人贷款业务，使个贷资金使用率达25%以上。积极运作，完成县级管理机构调整，实现全市住房公积金“统一制度、统一决策、统一管理、统一核算”。确保省监管办和市住房公积金管理委员会年初确定的工作目标的全面落实。要立足本职工作，着眼发展大局，把完成工作目标同建设沿海经济发展强市结合起来，使我市住房公积金管理再上一个新台阶，为使沧州市真正成为全省经济发展增长极和沿海经济隆起带贡献力量。
　　三、具体步骤和时间安排
　　住房公积金管理中心和谐机关创建活动从2007年4月下旬至12月上旬结束，分为四个阶段实施。
　　（一）学习动员，提高认识（时间：4月25日至5月10日）。中心党组结合学习省、市委相关文件进行专题研究，确定组织领导并制定《实施方案》。召开机关全体干部职工动员大会进行安排部署，随后转入学习教育环节。
　　学习的主要内容：
　　1、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》；
　　2、《中共河北省委关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》；
　　3、《中共河北省委关于构建“和谐河北”若干重要问题的指导意见》；
　　4、《中共沧州市委关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》；
　　5、《中共沧州市委关于构建“和谐沧州”若干问题的决定》；
　　6、胡锦涛同志关于“八荣八耻”的重要论述等。
　　学习方式：采取集中辅导与个人自学相结合、精读原文与学习交流相结合、学习文件与社会实践相结合的方式，不断提高学习效果，达到提高认识，指导实践的目的。
　　（二）开展讨论，献计献策（时间：5月10日至5月20日）。在搞好动员、强化学习、端正认识的基础上，结合开展“树立沿海意识，建设沿海强市”的大讨论，联系本职工作和思想实际，着力解决对建设沿海经济社会发展强市重要性、迫切性和必要性的认识问题；解决面对机遇和挑战，在一些党员干部中存在的精神不振作、全局观念弱、责任意识差、工作效率低、服务不到位问题；牢固树立开放、吸纳、竞争等沿海思维，强化沿海区位开放、枪抓机遇的进取意识；调整完善服务大局的发展目标和工作举措。检查对照构建和谐社会、和谐机关的具体内容，通过交流体会、自查互查、调查问卷、交心谈心等形式，认真查找单位和个人存在的不和谐因素，同时，拓宽思路，积极为建设沿海强市和构建和谐机关提供建设性的意见和建议。
　　（三）结合实际，搞好整改（时间：5月20日至10月31日）。中心对征集的意见和建议进行梳理和归纳汇总，针对发现的问题，分析主客观原因，制定切实可行的整改措施，集中精力解决存在的主要问题，消除不和谐因素，确保创建活动取得实效。努力培育机关良好的精神状态和过硬的工作作风，牢固树立起奋发有为、开拓创新、求真务实、埋头苦干、顾全大局、团结协作的良好作风和敢闯敢试、敢打必胜、敢于问鼎、惟旗是夺的进取精神。